Det siste året har bransjen endret seg raskt og konkurransen i markedet er hard.Under omsorg og ledelse av alle lederne har vi overvunnet alle hindringer og overvunnet hindringer.Mr. Wang i gruppen kom til scenen for å gi et årlig sammendrag for 2022 og forklare utviklingsplanene til ulike avdelinger i 2023.
2022 er et år fullt av utfordringer og muligheter.Selv om de ble rammet av epidemien i år,Lida Grouphar vokst mot trenden og oppnådd fremragende resultater.Bak herligheten er en gruppe mennesker som i det stille betaler.De er fulle av entusiasme.Mens de gjør jobben sin godt, bruker de sine handlinger og krefter til å inspirere alle og være et eksempel for andre ansatte!
Fem års fortjenestepris
Ti års fortjenestepris
Femten års fortjenestepris
Tjueårig fortjenestepris
Tretti års fortjenestepris
Pris for produksjonsmodell
Salgs Elite-pris
Pris for beste service
Pris for beste nykommer
Lidas utviklingsplattform er satt opp, vi er klare til å gå, resolut og fast, tør å tenke og gjøre.DeLida plattformhar samlet utallige unge mennesker med drømmer.Under ledelse av Mr. Mu er vi oppreiste og oppreiste, gjør ting samvittighetsfullt og går videre med enhet.
Mr. Mu uttrykker sine følelser, minner om den strålende fortiden og anmelderutviklingsprosessen til Lida siden det er eetablering til i dag.Det er latter, tårer, glede og stolthet i prosessen...
Samle krefter med selvtillit og skriv et fantastisk kapittel med hardt arbeid.2023 vil garantert være året for reformer, innovasjon og smiing fremover.En ny reise er påpekt, og en ny kamp har begynt.Planen er tegnet, krigstromma har låtet, Tiejun skal leve opp til sitt oppdrag, skrive et nytt kapittel og i fellesskap skape en bedre morgendag for Lida.
Tretti år med utvikling, 30 år med spenning, snu utviklingen, strategisering, banebrytende og modig klatring på toppen, dette er de 30 årene da Lida-folk er forent og streber etter å bli sterkere.
Etter at middagen begynte, hevet Mr. Mu og Mr. Qu glassene sammen for å starte de neste 30 årene med Lida!
Innleggstid: 22. mars 2023